임금불평등이 코로나19로 정체되다가 다시 악화되고 있는 것으로 나타났다.

김유선 한국노동사회연구소 이사장이 26일 발표한 올해 8월 기준 통계청 경제활동인구조사 부가조사 분석 결과에 따르면 상위 10%와 하위 10%의 시간당 임금격차는 2021년 3.70배에서 2022년 3.36배, 2023년 3.21배로 감소하다가 2024년에 3.33배로 증가했다.

월 임금격차도 2021년 6.25배에서 2022년 5.45배, 2023년 5.05배로 감소하다가 2024년에는 5.52배로 증가했다.

김 이사장에 따르면 올해 월 평균임금이 여자(244만원)는 남자(372만원)의 65.6%고 비정규직(209만원)은 정규직(387만원)의 53.8%다.

남자 정규직 임금(430만원)을 100이라 할 때 남자 비정규직(259만원)은 60.2%, 여자 정규직(321민원)은 74.6%, 여자 비정규직(169만원)은 39.4%다.

김 이사장은 “남녀 차별보다 고용형태에 따른 차별이 더 심하고 남녀 고용형태에 따른 차별이 비정규직 여성에 집중되고 있음을 알 수 있다”면서 “최저임금이 예년에 비해 매우 낮은 수준이면서 임금인상도 물가인상률에 못 미치고 부자감세로 재정지출을 대폭 줄어 그 하중이 힘없는 쪽으로 갈 수밖에 없다”고 진단했다.

이어 “윤석열정부는 말로만 ‘양극화 해소’를 외칠 것이 아니라 비정규직 대책 등 구체적인 정책수단을 제시해야 한다”고 말했다.

한남진 기자 njhan@naeil.com