한국노총이 19일 산하 산별·연맹 지역본부 단위노동조합에 ‘녹색 단체협약 체결로 기후위기와 산업전환에 대응하자’는 내용을 담은 ‘노동중심 정의로운 전환을 위한 한국노총 기후위기 대응 지침’을 시달했다.

한국노총은 “기후위기가 가속화되고 있지만 노동현장의 대응은 온도차가 큰 상황”이라면서 “폐쇄되고 있는 석탄화력발전소, 생산이 축소되고 있는 내연기관 자동차산업 등 이미 큰 위기에 직면해 적극적인 대응을 모색하는 현장이 있는 반면에 별다른 변화나 위기를 체감하지 못하는 현장도 있다”고 진단했다.

이번 지침에는 △탄소중립 거버넌스에 노동자 참여 △작업중지 보장 및 기후실업급여 도입 △산업전환시 노조와 사전 정보 공유 및 일방적인 정리해고 금지 등이 담겼다.

중앙차원에서는 ‘탄소중립녹색성장위원회’ 노동계 위원 배정 촉구와 산업전환 시 노동자 고용보장 활동 등을 전개한다. 산업·지역별로는 석탄화력발전소, 자동차 부품산업에서 선도적으로 탄소중립 거버넌스 구축에 동참하고 경기도처럼 ‘기후대응기금’ 조성을 촉구하기로 했다.

사업장별(단위노조)로는 고용안정 및 양질의 일자리 확보, 이·전직, 교육훈련 서비스 등 기후위기 산업전환에 따른 일자리 관련 사항에 대해 ‘노사공동위원회’를 구성해 심의·의결하도록 단체협약의 범위를 확장·체결하라는 지침이다.

한국노총은 “길어지는 폭염 폭우 등 기후위기는 더 이상 이례적인 자연현상이 아닌 이미 일상 속에 자리 잡고 있다”며 “이러한 기후위기는 야외 노동의 위험성을 높이고 설비고장이 증가하는 등 노동현장에도 큰 영향을 미치기 때문에 심화되는 기후위기에 대응하고 고용안정을 도모하기 위해 녹색지침 및 단체협약을 제시했다”고 밝혔다.

한남진 기자 njhan@naeil.com