하나금융그룹(회장 함영주)은 9일 오후 서울 명동사옥에서 고용취약계층인 장애인·경력보유여성·청년과 사회혁신기업 인턴십을 연계한 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 출발행사를 가졌다.

하나금융그룹은 2018년부터 일자리 창출을 위한 혁신기업 인턴십 프로그램을 진행하고 있다.

지난해 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’에 참여한 230명 중 169명(73.5%)이 정규직으로 전환됐다. 하나금융그룹은 올해 정규직 고용전환율 80%를 목표로 인턴십 프로그램의 양적·질적 지원을 강화키로 했다. 하나금융그룹은 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’에 참여하는 사회혁신기업에 3개월간 인턴십 급여를 지원하고 향후 정규직으로 전환 시 2개월 급여를 추가 지원하는 등 지속적이고 안정적인 일자리 창출을 위해 노력하기로 했다.

올해는 인턴십 참가자들에 대한 지원도 강화해 △모든 인턴십 참가자에게 월 10만원의 온라인 교육 바우처 △다자녀가정 경력보유여성 월30만원 지원금 △소상공인 가족 참가자 월 10만원 지원금 △정규직 미전환 참가자 대상 후속 취업 상담 등이 제공된다.

함영주 하나금융그룹 회장은 “일자리를 통해 미래를 준비하려는 청년과 혁신기업이 함께 성장할 때 지속가능한 미래가 있다”며 “고용취약계층-사회적기업-금융을 연결해 그룹의 비전인 ‘하나로 연결된 모두의 금융’을 실현하겠다”고 말했다.

이성희 고용노동부 차관은 “인턴십 프로그램에 참여하는 모든 분들이 원하는 일자리 목표를 달성할 수 있도록 정부도 꾸준히 지원하겠다”고 말했다. 이경기 기자 cellin@naeil.com